COMO TER ÊXITO COM SEU PASTOR

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Os pastores e pastores de jovens têm a responsabilidade de desenvolver uma cultura de unidade. uma cultura sempre é moldada por seus líderes. Portanto, o relacionamento entre o pastor e o pastor de jovens estabelece as pautas para as relações em cada área da igreja. Muitas vezes os líderes de jovens se encontram em situações e desafios muito frustrantes porque não entendem claramente o seu pastor, e isso pode formar uma cultura negativa. A seguir, apresentamos oito maneiras nas quais os líderes de jovens podem ter êxito com seu pastor:

1. Defina as vitórias. Imagine praticar um esporte sem ter um placar? É importante ter um placar de modo que no final do jogo, todos saibam claramente quem é o vencedor. Infelizmente, isto raramente é o caso no ministério de jovens. De fato, as vitórias nunca acontecerão sem uma conversa intencional com o pastor sobre o que realmen- te é uma vitória.Para alguns pastores, uma vitória é ver certo número de jovens participando dos cultos semanalmente. Para outros, uma vitória implica uma organização e atenção meticulosa. Alguns são mais relacionais, pois participar dos eventos escolares de seus jovens significa mais para eles que ter um culto de jovens dinâmico. Muitos pastores de jovens caminham para o fracasso porque não entendem nem valorizam o que é importante para seu o pastor.

Reúna-se com seu pastor, anote quais são as vitórias e dê uma continuidade periódica. É fácil para um líder de jovens tentar liderar sozinho. Isto quase sempre cria tensão. Então, trabalhe com seu pastor para criar um plano simples do que seja êxito em seu ministério. O plano pode mudar à medida que se estabele- ce a confiança, mas infelizmente, muitos pas- tores de jovens nunca chegam a esse ponto.

• Comunique quais são as vitórias. Os pastores querem saber sobre suas vitórias. À medida que trabalha com seu pastor e ob- tém uma «vitória» em seu ministério de jovens, não deveria compartilhar? Seu pastor quer saber quando um jovem tem estabelecido seu relacionamento com Deus. Eles querem saber quando um pai fala bem de você. Querem ou- vir sobre todos os jovens que participaram de um evento que você planejou. Por que esperar que seu pastor lhe peça este tipo de infor- mação? um grande pastor de jovens sempre busca compartilhar as vitórias. Sempre deve haver algo grande para compartilhar, inclusive em um serviço ou evento de jovens diário.
• Apresente soluções, não problemas. A maioria das pessoas não compreende a enorme quantidade de problemas que o pas- tor principal recebe semanalmente. Enquanto se resolve um problema, pode surgir outro.Os problemas e as tensões não são maus; são parte do crescimento e mudança. Os grandes líderes de jovens determinam bem cedo em seu ministério que jamais compartilharão um problema sem ter uma possível solução. Esta mentalidade é muito valiosa para o pastor principal. É muito provável que se sintam pressionados, porque sentem que toda deci- são é sua responsabilidade. Quando surgir um problema, tome essa oportunidade para con- siderar estrategicamente algumas possíveis soluções. Isto estabelece a confiança e ajuda seu pastor a lhe ver como um líder. Ao invés de deixar problemas para seu pastor, pergunte-se o que você pode fazer para aliviar sua carga.
• Ver o quadro completo. É muito fácil para os líderes de jovens terem uma visão bem estreita. Alguns grupos de jovens estão completamente separados dos outros ministérios da igreja. Estão debaixo do mesmo teto, porém na realidade estão em completo isolamento. Isto leva à competição por tempo e recursos.Em sua jornada no ministério de jovens, com o tempo isto irá dar lugar a certa tensão com seu pastor. Durante esta jornada é importante entender que ele normalmente tem uma visão mais ampla da igreja que você.Embora você possa «saber» que «deve haver» uma mudança ou algum gasto em seu ministério, o pastor muitas vezes tem um entendimento mais profundo da decisão que você ainda não entende nem compreende.Você deve confiar em sua capacidade para fazer o que é correto pelo bem estar geral da igreja, no apenas do ministério de jovens. lembre, se você é um voluntário ou um membro do grupo, você foi colocado em sua posição não apenas por seu pas- tor, mas para seu pastor. Ver o panorama completo fará que o trabalho de seu pastor seja motivo de alegria e não uma carga.Você não é pastor de sua própria mini-igreja, mas sim uma extensão da visão do pastor. O propósi- to de um líder de jovens e o ministério de jovens é prover discipulado para as idades específicas dos adolescentes e jovens. A visão de seu minis- tério de jovens deve ser uma simples extensão da visão da igreja. Jesus nos disse em Mateus 6:24 que nenhum homem pode servir a dois senhores.Também é certo que nenhum homem pode seguir duas visões. Quando obrigamos nossos jovens a escolher entre a «igreja principal» e a «igreja de jovens» temos dissolvido nosso propósito.
• Seja a pessoa mais agradável do lugar. Independentemente de sua capacidade para pre- gar, cantar e criar eventos inovadores, seu pastor quer que você se dê bem com as pessoas na igreja.Não importa o que faça, sempre seja a pessoa mais agradável. Em muitas ocasiões os líderes pensam em suas estratégias, objetivos, visões e sonhos e esquecem por completo alguns princípios básicos, de sentido comum e práticos de liderança.

Muitos pastores de jovens têm abandonado a arte de relacionar-se bem com as pessoas. Em última instância, os voluntários farão até o impossível pelas pessoas com quem se simpatizam. Sempre olhe as pessoas nos olhos quando estão falando com você. Mostre respeito. Escute. Sorria. Quando você se esforça por ajudar a outros, também ajuda a si mesmo. Você não tem que ganhar cada de- bate. Você não tem que estar certo todo o tempo (provavelmente não estará). Seja paciente com as pessoas. Talvez não estejam onde você está na jornada de liderança. Se esse for o caso, anime-os invés de desanimá-los. Facilite a comunicação entre eles e você. Seja acessível. Nunca permita que as situações tenham mais importância que os relacionamentos.

Entenda que si você tem problemas com todo mundo, o tempo todo, então pode ser você o problema. Jesus não veio para ser servido, mas para servir. Toda vez que alguém vier se queixar mantenha em mente que todas as pessoas têm o potencial para lhe ensinar algo. uma frase muito conhecida diz: «ninguém se importa o quanto você sabe até que saiba o quanto você se importa».

• Guarde seu caráter a todo custo. Seu caráter e integridade são muito mais impor- tantes que o pastor principal ou qualquer outra coisa. A liderança envolve influenciar a outros, portanto, permitir que seu caráter seja questiona- do é uma das coisas mais devastadoras que jamais deve acontecer. Seu pastor principal quer confiar em você como líder. Há alguns líderes que não se importam com o que os outros pensam a seu respeito, o que é bem perigoso porque não reflete a atitude de Cristo.É certo que jamais poderemos agradar a todos, então devemos nos esforçar por manter a integridade. Toda pessoa pode dizer que tem um traço de personalidade, contudo, são nossas ações que são um reflexo de nossa integridade. O caráter de um líder sempre acompanha suas ações. Em seu mi- nistério, você nem sempre terá o controle de tudo, mas pode sim controlar seu caráter. As pessoas não seguirão um líder cujo caráter eles sabem que têm defeitos. Seu caráter é sua qualidade maior de liderança. uma boa maneira de medir seu caráter é sua habilidade para admitir suas imperfeições e sua disposição para pedir perdão quando está errado.
• Invista sabiamente. É possível que você nunca tenha escutado isso, mas a próxima declaração é completamente certa. É muito provável que justo agora seu pastor esteja sentindo uma pressão financeira. Se lhe foi dadoUm orçamento para seu ministério, considere-se afortunado. A maioria dos grupos de jovens tem que arrecadar fundos para financiar todas suas atividades. Como pastor de jovens, você tem a responsabilidade de investir sabiamente cada centavo do seu orçamento. Quando tiver que fazer algum gasto, alguma compra, certifique-se de pesquisar e obter vários preços. Não compre coisas sozinho só porque tem dinheiro para comprar, cer- tifique-se de que é algo necessário. Entregue todos os seus recibos em tempo hábil e certifique-se de cumprir com tudo o que for requerido nesta área.

A maneira como você administra as finanças da igreja é um reflexo direto de sua integridade. É importante que entenda que este é um assunto muito importante para seu pastor. Quando tiver algum gasto, tome tempo para explicar por quê.

• Faça algo. Seu pastor principal quer um ministério de jovens ativo e dinâmico que mude vidas. Por esse motivo é que você se encontra debaixo de tal ministério.Mas não haja de maneira impensada. Sempre deve ver esta oportunidade como um privilegio invés de uma obrigação. Quando estiver na igreja, esteja ali. Esforça-te para ser o líder mais entusiasta e compreensivo da igreja. Sirva. Mantenha-se conectado. Eleve o padrão de todas as pessoas que lhe rodeiam. Os grandes líderes produzem um movimento positivo.

É muito fácil cair em uma rotina fazendo o mes- mo uma e outra vez. Inclusive nossas «novas» ideias podem ficar velhas rapidamente. É melhor ser produtivo que estático, e a ação produz nova criatividade. Confie em você mesmo e esforcese por fazer coisas que sejam tão geniais que a comunidade não poderá ignorá-las. Muitos líderes de jovens temem fracassar. Contudo, devemos ter mais temor ao não fazer nada. Seja proativo. É de suma importância que não apenas conecte seus jovens com o resto da igreja, mas também buscar maneiras de conectar a igreja com os jovens.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]