Necesidades de autoestima

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1554″ img_size=”full”][vc_column_text]«Porque tú formaste mis entrañas; Tú me hiciste en el vientre de mi madre. Te alabaré; porque formidables, maravillosas son tus obras…»

(Salmo 139:13, 14a).

Si se suplen las tres necesidades humanas principales, una persona puede comenzar a sentir la necesidad de autoestima —la necesidad de sentir que tiene un valor. Toda persona busca tener el respeto de los demás, y también debe tener respeto por sí mismo. El auto-respeto surge cuando uno es habilidoso en algo y se siente confiado y orgulloso de sus logros. El respeto de los demás se obtiene a través de la valorización, atención y el reconocimiento.

La adolescencia es una etapa en que la autoestima fluctúa significativamente. La baja autoestima durante los años de adolescencia puede tener consecuencias graves. Algunas investigaciones han descubierto que la baja autoestima está relacionada directamente con la violencia, el abandono escolar, el embarazo adolescente, el rendimiento académico bajo, y hasta el suicidio. Una investigación interesante, mas no sorprendente, realizada por Yong Dai, PhD., Rebecca F. Nolan, PhD. y Qing Zeng, PhD, reveló que los adolescentes que asisten a la iglesia tienen el autoestima más alta que otros adolescentes de su edad que no asisten a la iglesia. Como ministro de jóvenes, usted debe ayudar a los jóvenes a tener un concepto positivo de sí mismos. Cuando los jóvenes saben que Dios los ama y los valora, es más probable que se valoren a sí mismos.

Un joven con baja autoestima puede evitar una tarea o desafío sin siquiera intentar hacerlo. Puede darse por vencido fácilmente. Un joven con baja autoestima puede inventar excusas: «qué tarea tan tonta» o restarle importancia a algo, «Al cabo que ni me interesaba ese juego». También es probable que se autocritiquen haciendo comentarios, como: «¡Nunca hago nada bien!», «¡Nadie me quiere!» o «¡Soy tan inútil».

Un ministerio que suple necesidades de autoestima hace lo siguiente:

• Identifica dones
• Ofrece oportunidades para servir
• Provee desarrollo de liderazgo
• Reconoce logros/contribuciones

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