LE QUI DE VOTRE MINISTERE

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“Vous allez servir à la fois à l’église et à la communauté ! » Le ministère axé sur les besoins cherche à atteindre les besoins de ceux qui sont à l’extérieur de l’église ainsi que ceux de l’église. Peut-être votre ministère de la jeunesse a jusque-là été principalement (ou même exclusivement) ciblé sur les jeunes qui fréquentent votre église. Dieu s’attend certainement à ce que vous guidiez et à prodiguiez ceux qui le connaissent déjà et sont impliqués dans l’église. Mais ce n’est pas suffisant. Votre ministère doit être à la fois ecclésiastique (servir l’église) et communal (servir la communauté à l’extérieur de l’église). Les actes de bienfaisance pour ceux qui sont à l’extérieur de l’église offrent une image de l’amour de Dieu pour les personnes qui pourraient ne pas l’expérimenter autrement. Répondre aux besoins de la communauté crée un espace pour partager l’amour de Dieu et la bonne nouvelle de la réconciliation de l’humanité avec Dieu par Jésus-Christ.

Se concentrer uniquement sur ceux qui se sont dans l’église ne suffit pas. Nous sommes appelés à faire plus. Dans Mark 2, Jésus mangeait avec « les pécheurs et les percepteurs » d’impôts. Quand Il a été interrogé sur la question de savoir pourquoi Il mangeait avec des personnes qui n’étaient pas jugées acceptables par les dirigeants religieux de ces jours, Il leur dit : « Ce ne sont pas ceux qui se portent bien qui ont besoin de médecin, mais les malades. Je ne suis pas venu appeler des justes, mais des pécheurs. » (Marc 2 :17 b) Nous sommes appelés à nourrir et à établir les justes, mais nous sommes également appelés à servir ceux qui ne sont pas encore réconciliés avec Dieu. Le ministère axé sur les besoins n’est pas seulement concentré entre les murs de l’église, mais à l’extérieur de la communauté.

Considérez les deux approches suivantes pour une église de se rapporter au monde extérieur.

L’approche de la forteresse. Dans cette approche, l’église encourage les gens à rester  purs  en se retirant du contact avec le monde extérieur. Les murs de l’église deviennent une forteresse pour garder le monde à l’écart. Chrétiens se communiquent et se soutiennent mutuellement, mais pour que quelqu’un à l’extérieur devienne chrétien, ils doivent faire un énorme bond culturel et entrer dans la « forteresse » de l’église.

L’approche du parfum. Grâces soient rendues à Dieu, qui nous fait toujours triompher en Christ, et qui répand par nous en tout lieu l’odeur de sa connaissance! (2 Corinthiens 2:14). Un arôme, ou un parfum, ne fait rien quand il est contenu dans une bouteille, mais une fois ouvert, il répand son odeur et peut éventuellement pénétrer dans l’atmosphère. De la même manière, lorsque nous répondons aux besoins d’une communauté voisine ou lointaine, le parfum de nos bonnes œuvres commence à pénétrer les cœurs des membres de la communauté, les atteignant avec l’évangile du Christ.

Un ministère axé sur les besoins servira ceux qui sont à l’intérieur de l’église ainsi que ceux qui doivent encore être réconciliés avec Dieu.

« Vous allez servir une nouvelle génération ! » Si vous n’avez pas encore entendu parler de la génération Z, il est maintenant temps de commencer à faire attention. Cela dépend de la personne à qui vous posez la question, la génération Z inclut les personnes nées vers 1995 jusqu’à présent. Gen Z a grandi dans un monde post-11 septembre lors d’une récession. Ils ont connu des changements dans la technologie et la compréhension de la famille, de la sexualité et de genre. Ils sont plus susceptibles d’être multiraciaux et de vivre dans des familles multiraciales. Comment cette situation les a-t-il façonnés ? Quelles sont certaines caractéristiques de la Gen Z – les jeunes avec qui vous travaillez ?

– Ils sont désireux de commencer à travailler. Ils sont mûrs et près à être en charge.

– Ils ont l’intention de changer le monde. L’entrepreneuriat social est l’un de leurs choix de carrière les plus populaires. Environ 26 % font de faire le bénévolat.

-Ils ont appris que les choix traditionnels ne garantissent pas le succès.

– Ils sont plus auto-dirigés. Ils cherchent de l’inspiration et des réponses sur l’internet et ils utilisent les médias sociaux comme un outil de recherche. Ils sont en direct et créent.

-Ils sont multi-tâches sur cinq différents écrans et leur degré d’attention est plus court – huit secondes (en baisse par rapport à 12 secondes en 2000). Ils communiquent moins avec le texte et plus avec des symboles tels que les emojis.

Même si vous avez fait beaucoup d’efforts pour que votre ministère soit pertinent pour les Millénaires, atteindre la Gen Z nécessitera des changements. Le message de réconciliation envers Dieu par Jésus ne changera jamais, mais les méthodes doivent changer. Voici quelques conseils pour communiquer avec la Gen Z :

-Considérez la technologie, la langue native de la Gen Z et la meilleure façon de communiquer. Parlez d’images telles que les emojis, les symboles, les images et les vidéos. Communiquez plus fréquemment dans des rafales de contenu plus courtes. Racontez votre histoire sur plusieurs écrans.

– Ne les minimisez pas. La Gen Z a tendance à être mature pour son âge. Adressez-les en adultes même sur les problèmes globaux.

-Tapez dans leur esprit d’entrepreneuriat. Donnez-leur une cause sociale en quoi ils peuvent croire et aidez-les à servir les autres. Mettez votre application pratique sur vos mots.

-Utilisez la technologie à votre avantage. Soyez en direct avec eux et donnez-leur un accès direct à ce qui se passe dans votre ministère. Optimisez vos résultats de recherche afin que votre recherche sur internet vous trouve.

Bien que vous soyez en train de servir une nouvelle génération, le message n’est pas nouveau. Il n’y a qu’un seul message et il ne changera jamais. Il ne s’agit pas de mettre à jour le message ; il s’agit plutôt de communiquer le même message d’une manière plus facile à comprendre dans le contexte global.

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