COMMENT RECONNAITRE UN GRAND DIRIGEANT DES JEUNES ?

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Qu’est ce qui fait un grand dirigeant des jeunes ?  Plusieurs fois, les pasteurs cherchent de faux critères lorsqu’ils sont à la quête de quelqu’un pour diriger les jeunes. Les meilleurs dirigeants de la jeunesse ne doivent être jugés en fonction leur habillement ni s’accommoder aux jeunes pour être efficaces. Les meilleurs leaders de la jeunesse ne sont pas tenus à être des grands orateurs ou les meilleurs dirigeants d’adoration. Ces qualités sont fantastiques, mais les plus grands « dirigeants de la jeunesse » sont en réalité les quelques grands « dirigeants ».

Dans le livre, « Les 5 Niveaux de leadership », John Maxwell décrit clairement la différence entre les leaders de niveau 1 et de niveau cinq. Bien que générique, les principes peuvent certainement être très applicables lors de la sélection ou même de l’interview d’un leader potentiel de la jeunesse. (Voir le tableau de la page suivante.)

Connaître la volonté de Dieu pour votre vie et avoir une relation étroite avec Jésus sont évidemment des éléments non négociables. Avoir une influence sur les autres lorsqu’on ne joue pas un rôle de chef est un excellent indicateur d’un dirigeant potentiel.

Les événements de planification, la création de stratégies de croissance et la pertinence des tendances et des modèles actuels du ministère de la jeunesse peuvent tous être appris grâce a l’internet. Malheureusement, de nombreux leaders « polis » ne sont pas du tout des leaders.

Avoir un diplôme universitaire ne garantit pas que ces traits de leadership seront toujours reconnus. Avant de nommer ou d’embaucher quelqu’un, assurez-vous de prendre le temps d’examiner les indicateurs invisibles du candidat. (Voir le graphique) Cela fera une grande différence.

Aussi, parlez-en aux anciens collègues. Soyez assez courageux pour poser des questions franches et sincères. Parfois, le passé est l’un des plus grands indicateurs de l’avenir.

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